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 标题:第三方租赁合同。希望速回

张巧平 [女士]
 IP地址:
119.33.188.84
留言内容:(日期:2010-8-29 3:34:00)
我的朋友在村委会租了一块空地,租期20年。因为年纪大了。万一他有什么意外希望转租给我。我之前看了说第三方转让要原甲方同意,还要签合同,我的意思想问,可不可以在他合同上签附加条款,就是可以转租给我不用在和村委会签合同,还享有原乙方合同的任何风险与待遇,或者还有别的什么办法没有。
回复留言:(日期:2010-8-30 0:07:52)
对于他原来的合同你地无权更改的,更改也是无效的,还要承担相应的法律责任,最好的解决办法就是你和你朋友一起和村委会签一份三方协议,约定由村委会和你朋友先解除双方之间先前的合同,再由你和村委会签订一份新的合同。
 标题:工伤赔偿

小辉 [女士]
 IP地址:
119.141.190.130
留言内容:(日期:2010-8-29 0:15:05)
胡律师:您好!我的工伤没买社保伤残九级,厂里给我480加1780等于2260除以2等于1130乘18个月这个平均工资合理吗。10月上了11天480,11月1780元,12月27日工伤的。我这个平均工资怎么算”谢谢;
回复留言:(日期:2010-8-30 0:09:34)
应该按照你实际所得的收除以工作天数、休息日除外,得到你的日均工资,再换算出你的月平均工资。厂方要根据你的月平均工资赔偿十八个月。
 标题:该給我补偿吗?

杨云党 [先生]
 IP地址:
27.44.200.6
留言内容:(日期:2010-8-28 10:19:46)
我在这个工厂做了九年了。我本辞工到九月十号。但部门经理私自把我的辞工单改到八月二十六号。这样合理吗?他是不是已违反了劳动法、是不是需要给我补偿?我该怎样维护自己的权利呢?他这样做是不是算解雇呢?
回复留言:(日期:2010-8-28 12:25:50)
公司的做法是违法的,你可以视为公司非法解雇。你可以向劳动局投诉。也可以提起劳动仲裁来维权。
 标题:请病假不批去看病算旷工,扣除当月工资合法吗?

袁飞 [女士]
 IP地址:
116.18.230.111
留言内容:(日期:2010-8-22 23:28:14)
胡律师:您好!我是2010年7月27日进入此厂,今天是星期天,算加班,中午时候我向上面请假看病不批之后,我直接从厂出来去医院看病。像这种情况他们能全部扣除我当月的工资并算旷工吗??我现在是试用期间。还有一事,我现提出辞工,在试用期间提出辞工按劳动法工资如何结算?他们有权扣除我本月的工资吗?望请求帮助解答,谢谢!
回复留言:(日期:2010-8-25 1:04:47)
公司不给你批病假是违法的,你可以向人力资源局投诉,要求对公司的违法行为进行查处。试用期内提前三天通知就可以解除劳动关系,公司无权扣除你的工资。
 标题:请病假不批去看病算旷工,扣除当月工资合法吗?

袁飞 [女士]
 IP地址:
116.18.230.111
留言内容:(日期:2010-8-22 17:12:11)
胡律师: 您好!我是上个月二十七日进入此厂,今天是星期天,算加班,中午时候我向上面请假看病不批之后,我直接从厂出来去医院看病。像这种情况他们能全部扣除我当月的工资并算旷工吗??还有一事,我现在是试用期间,我不做了,现提出辞工,在试用期间提出辞工按劳动法工资如何结算?他们有权扣除我的工资吗?
回复留言:(日期:2010-8-25 1:04:21)
公司不给你批病假是违法的,你可以向人力资源局投诉,要求对公司的违法行为进行查处。试用期内提前三天通知就可以解除劳动关系,公司无权扣除你的工资。
 标题:铁路建设对民房购成威胁不给与补贴

刘在军 [先生]
 IP地址:
119.141.95.78
留言内容:(日期:2010-8-19 22:05:01)
京福铁路建设中,由于我家房屋未达到拆迁标准,但由于施工方的建设工程可引起山体踏荒及引发泥石流对我家房屋造成严重威胁,我家要求得到拆迁或给与经济补偿,但都遭到拒绝,请求帮助谢谢!
回复留言:(日期:2010-8-19 22:35:22)
可以向上级主管部门反映,也可以向人民法院起诉解决。
 标题:在工厂工作期间得了重病,工厂是否负有责任?

曹洪奎 [先生]
 IP地址:
121.12.159.60
留言内容:(日期:2010-8-18 10:00:43)
我有一朋友在2009年3月进到时桥头一家外资工厂工作,在2010年7月查出得了一种重病:骨髓增生异常综合症,现在怀疑可能与之在这家工厂工作有关,将进行职业病诊断鉴定,如果最终结果不是职业病,那工厂方面是否也需负有一定责任呢?(比如能承担一些医疗费用),谢谢!
回复留言:(日期:2010-8-18 19:57:09)
如果鉴定为是职业病,则享受职业病的待遇,如果不是职业病,也应该享受社保的待遇,如果公司没有医疗保险,则你方可以要求公司按医疗保险的标准支付医疗费。
 标题:最低工资标准

廖凡 [先生]
 IP地址:
58.252.52.73
留言内容:(日期:2010-8-17 15:57:59)
我在这家工厂三年了,工厂一直没有按照东莞市最低工资标准支付工资。我可以此理由要求解除劳动关系并获得补偿吗?【如果可以,要准备哪些资料】
回复留言:(日期:2010-8-18 19:54:41)
你可以以公司不及时足额支付工资、未给你缴纳社保为由提出解除劳动合同。具体方法看我上一条的咨询。
 标题:关于辞工书的有效性

马爱民 [先生]
 IP地址:
119.144.35.209
留言内容:(日期:2010-8-13 16:49:59)
您好!我在这家公司已有十多年的工龄了,由于公司经常拖欠员工工资,扣了钱却不缴纳保险费.所以我提前一个月书面提出了辞职.到期后公司却以没有办理好交接为由拒绝给我结算工资,事实上我办了交接只是人家只干了一天就没来.于是我找到了清溪劳动站,工作人员说没有辞工书无效,我解释说有但公司不批上面都有日期.但工作人员说辞工书哪里都搞得到并且日期可随便写.并让我回去上班并提前一个月写好辞工书才有用,请问此我时我该怎么办呢?
回复留言:(日期:2010-8-13 23:49:04)
你可以用EMS特快专递的形式邮寄解除劳动关系通知书给公司法人代表,自己保存好复印件及邮寄的凭证。下面是一个解除劳动关系通知书的样本你可以参考,等公司收到解除劳动关系通知书后,你就可以离开公司了,如果公司不给你结算工资燕支付经济补偿金,你可以通过提起劳动仲裁来维护自己的权利。 解除劳动关系通知书 *****公司:由于贵公司(厂)至今拒不为我购买社会保险、并克扣我工资,严重侵害了我的合法权益,迫使我辞职,现特向贵公司(厂)提出解除劳动关系通知书,贵公司(厂)收到本通知之日,我同贵公司(厂)的劳动关系即告解除,请贵公司(厂)依法结清我工资,支付我相应的经济补偿金,并出具解除劳动关系证明。 署名: 时间:
 标题:可否解除劳动合同且否能赔偿

卫黎 [女士]
 IP地址:
116.4.112.87
留言内容:(日期:2010-8-12 23:14:40)
我是2000年1月进入此电子厂,现在工龄是10年零7个月,我们工厂未按广东省工资支付条例足额支付劳动报酬,在2010年2月我本人有签无固定期限合同,在同时又签了一份劳动合同补充协议上面把基本薪资改为770元,而我是3017元,工厂是统一的加班费,现在平日加班7.94元/小时,周日加班10.58元/小时,法定加班15元多/小时,在今年3月份之前还低于这些数,工厂是2006年2月给予参加企业养老保险的,在2006年7月第一次给予签劳动合同,我现在是否可按劳动法第三十八条第二项规定未足额支付劳动报酬而解除劳动合同,又依劳动法第四十六条可否得到补偿以上事项。又该如何处理此事件?谢谢你帮我解答。
回复留言:(日期:2010-8-13 10:04:18)
如果公司已经为你支付了加班费,一般以未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同很难得到支持。
 标题:银行卡内钱不翼而飞

危立 [女士]
 IP地址:
121.13.117.46
留言内容:(日期:2010-8-2 20:32:05)
事件经过:2010年7月26日,银行通知我去换卡,说我的银行卡信息可能泄露。当我去银行换卡时发现卡内的13000多元已不见。经过查询时7月20号被人取走。银行方面表态说,是卡被克隆。并承认他们的柜员机三次被不法分子安装类似读卡器的东西。正好当天我去取钱,所以遭殃了。 现状:已报案,但没有回音。银行方面也没有说辞。 请问这种情况,还如何处理? 盼回复,谢谢!
回复留言:(日期:2010-8-3 13:50:16)
可以向人民法院起诉银行,要求赔偿你的损失。
 标题:拖欠工资,又不让辞职!

小林 [先生]
 IP地址:
61.234.243.152
留言内容:(日期:2010-7-29 14:17:50)
您好!我女朋友在一家企业做翻译工作!因公司管理不规范,工作内容偏离应有的职责范围,一人身兼数职,每晚加班3——5小时,却又没有加班工资!工作压力大,稍有差错就擅自罚款!此外,因公司效益不好,已有2个月的工资迟迟未发! 多次提出辞职要求,但经理一再不批准,言语中暗示:如果离职就一分钱都拿不到!面对此流氓习气严重的公司,在没有签定劳动合同的情况下,我们该怎么办?除了考勤卡外,我们还可以收集那些有效证据维权?谢谢!
回复留言:(日期:2010-7-29 21:58:26)
可以提起劳动仲裁来维权,建议委托律师办理。13532690835胡律师
 标题:接下面的

王明莱 [女士]
 IP地址:
113.78.68.138
留言内容:(日期:2010-7-29 9:09:51)
那我想请问壹下,这丢金的事情,我是否有责任吗?
回复留言:(日期:2010-7-29 21:57:22)
你们报警吧,让警方调查。看调查的结果,如果是因为你的失职行为给公司造成的损失,那么你是要承担责任的。
 标题:出纳与财务的交接

王明莱 [女士]
 IP地址:
119.128.214.55
留言内容:(日期:2010-7-28 13:57:48)
您好,我是东莞人,我在壹家金行工作已经两年了,财务每天都会过来收账(指一天的营业额、旧金和单据、日报表)。曾经我和替班收银叫她点完数再拿账走,但是她就不点。有壹天,她过来拿了账,叁个小时后,却来找我说没有旧金(指的是客人以旧换新的金),可她拿走了叁个小时,谁知道中间会发生什么事。发生事情的第二天,她还私自没经过我同意和在场,跑到我宿舍去搜我东西,她这样的行为让我很气愤,我想请问壹下我该怎么办?
回复留言:(日期:2010-7-28 20:31:33)
他无权搜索你的住处,他的行为涉嫌违法,你可以报警。
 标题:咨询离婚事宜

郭明进 [先生]
 IP地址:
113.116.154.139
留言内容:(日期:2010-7-28 10:02:33)
您好,我是湖北人,我在宝安生活有10年了,02年结婚,现在因为感情问题想离婚,请问我需要哪些手续和证件,谢谢
回复留言:(日期:2010-7-28 20:28:44)
如果另一方有在安定居住一年以上的证明,你可以在宝安起诉离婚。
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    胡正东律师,男,35岁,广东泰旭律师事务所专职律师(律师执业证号:1910 0911018313),中华全国律师协会会员,东莞市律师协会会员,东莞律师QQ咨询网创建人及首席律师,现担任多家企业的法律顾问。中山大学法律本科、西北师范大学汉语言文学本科毕业。1999年通过全国律师资格统一考试,获司法部颁发的《中华人民共和国律师资格证书》。本律师精于实务,长于诉讼,业务范围广泛,尤其在劳动争议、合同纠纷、知识产权、房地产、婚姻家庭、刑事辩护、遗产继承、公司法务等法律服务领域有丰富的办案技巧和经验,相信定能为您完满解决生活工作中所遇到的法律难题!
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