东莞市工伤停工留薪期（医疗期间）待遇

作者：管理员发表时间：2010-1-27 21:33:58 阅读：次

工伤停工留薪期（医疗期间）待遇
项目				计发基数及标准				支付方式
医疗费				定点医疗机构内、三大目录规定范围内的医疗费总额。				社保支付
康复费				定点康复机构内、符合规定范围内的医疗费总额。				社保支付
工资				停工留薪期间，按原福利待遇标准。				单位支付
福利
护理				停工留薪期间，需要护理的。				单位支付
费用
伙食				停工留薪住院期间，按因公出差伙食补助标准的70%。				单位支付
补助
交通				经批准到市外就医的，按因公出差标准支付。				单位支付
食宿
假肢辅助器具				经劳动能力鉴定委员会确认，安装国家规定标准的产品。				社保支付
工伤医疗终结后一次性发放待遇
项目		计发基数		计发标准				支付方
一次性伤残补助金		本人工资		一级		24个月		社保支付
				二级		22个月
				三级		20个月
				四级		18个月
				五级		16个月
				六级		14个月
				七级		12个月
				八级		10个月
				九级		8个月
				十级		6个月
一次性工伤医疗补助金		本人工资		一级		15个月		社保支付（一次性领取待遇才有）
				二级		14个月
				三级		13个月
				四级		12个月
				五级		10个月		职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。
				六级		8个月
				七级		6个月
				八级		4个月
				九级		2个月
				十级		1个月
一次性伤残就业补助金		本人工资		五级		50个月		职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。
				六级		40个月
				七级		25个月
				八级		15个月
				九级		8个月
				十级		4个月
丧葬补助金		本市上年度职工月平均工资		6个月				社保支付
一次性工亡补助金		本市上年度职工月平均工资		60个月				社保支付
工伤医疗终结后定期发放待遇
（定期待遇可按有关规定一次性计发）
项目	计发标准						支付方式
伤残津贴	本人工资		一级		90%		社保支付（如一次性支付，支付10年）
			二级		85%
			三级		80%
			四级		75%
	本人工资		五级		70%		劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付。
			六级		60%
生活护理费	本市上年度职工月平均工资		生活护理一级		60%		社保支付（如一次性支付，支付10年）
			生活护理二级		50%
			生活护理三级		40%
			生活护理四级		30%
抚恤金	职工本人工资		配偶		40%		社保支付（如一次性支付，配偶和父母支付到70岁，子女支付到18岁）
			其他亲属		30%
			孤儿、孤老在上述基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。

来源：东莞律师

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